企業理念

教育

研修制度

3部署体験研修

採用された部署に配属される前に、別の3部署で研修を行い、会社の業務内容の理解と社員間のコミュニケーションを図ります。

プロフェッショナルプログラム(出版業界研修マニュアル)

「再販制度」や「委託販売制度」など、出版業界人なら最低知っておくべき知識や業界用語などをレクチャーします。

BCT(Bridge Commonsense Test)

BCTとは、出版業界に的確に対応した「スキル」と高い「プロ意識」
を持つスタッフを育成するため、ブリッジの全スタッフを対象にしたスキルチェックテストです。基礎編にあたる「主食編」と応用編にあたる「おかず編」の二つのテストに百数十問が出題されます。

Biz CAMPUS

トーマツ イノベーション株式会社が実施している会員制社員教育サービス “Biz CAMPUS” に加入をしております。 「契約書の見方・作り方」「ビジネスライティング」「ロジカルシンキング」など他業界の人に交じって、グループワークで研修できます。自分の成長のため是非活用して下さい。

資格取得支援

国家資格や公的資格の取得を応援します。勤続年数などに従って最大20万円の補助が会社から支給され、 認定した資格を取得することで、管理職になる切符(シニアフェロー)を手に入れることができます。

BRM (ブリッジリスクマネジメント室)

事業を継続していくうえで起こりうる、すべてのリスクをピックアップし、それが及ぼす損害について分析、分類し、抑止や啓蒙に努める役割を持ちます。

ワークショップ

過去に起こった事例などに基づき、ケーススタディとして疑似体験をする研修。

ハラスメント対策

年2回の全国社員会議を使い、セクハラ、パワハラに代表される各種ハラスメントの実例やそれが及ぼす影響 などについて、啓蒙活動を継続的に行っています。

メンター会議

メンターから上がってくる、新人の状況については会社への報告義務はないが、そこから派生する提案や、改善について検討、実践しています。

GPSによる安否確認

東日本大震災の経験を受け、外回り中に被災した場合の安否確認や、事故や事件に巻き込まれた際の緊急事態に 対応するべく、GPS機能付きスマートフォンをオペレーター以外の全従業員に貸与しています。

防犯カメラ

所属人数の少ない支店には防犯カメラを設置、本社からの操作により、不法侵入者などに対応しています。

安全衛生委員会(産業医)の運営

衛生管理士1種の有資格社員を中心に、産業医のアドバイスに基づき、メンタルを含んだ社員の健康管理の 推進をしています。

休職中の傷病手当についての説明と取得手続き

傷病により長期休職した際の、社会保険から支給される傷病手当について、申請のお手伝いをしています。

福利厚生&支援制度

有給休暇70%取得プロジェクト

年次有給休暇の取得率を、全従業員(アルバイト含む)で70%以上を目指しています。

ピットイン休暇制度

ラウンダー社員が有給を取得することで成績が下がらないよう、1日分の売り上げ成績を付与する休暇制度。 6月~9月の4か月間で、月間2日まで取得可能です。

アニバーサリー休暇

本人、配偶者、子供、父母の誕生日等の記念日に有給を取得した場合、5,000円~10,000円のお祝い金が支給されます。

夏休みを2回取ろうキャンペーン

猛暑の中、リフレッシュして仕事に臨むために実施しています。

退職金制度

中小企業退職金共済に加入しているので、退職時の会社の状況にかかわらず支給されます。

企業年金制度

ドリンク手当

真夏の7月と8月にラウンダースタッフには、飲料購入費として金一封か粗品が支給されます。

寒中見舞い

真冬の1月と2月にラウンダースタッフには、粗品が支給されます。

永年勤続賞

5年勤続で、東京ディズニーランドチケットまたはUSJチケットをペアで、交通費3万円を上限に支給。 その後、年数や職分によって海外・国内旅行券15万円分などの支給があります。

ワークライフバランス推進室

育児休暇期間中の女性社員への復職に向けたサポート、男性育児休暇、配偶者出産休暇、時短制度、介護休暇の推奨。

メンター制度

新人が不安を感じないように、部署の違う先輩社員が担当につき、メンタル面も含めたサポートをします。

短期・一般貸付金制度

社員に最大50万円まで銀行の貸出金利相当で資金を貸し付ける制度。但し災害や疾病、短期などは無利子となります。

ブリッジアカデミー賞

半期の成績に基づき、主演男優賞、主演女優賞、助演男優賞、助演女優賞、脚本賞を与え表彰します。

慶弔休暇 慶弔見舞金 業績給 住宅手当 家族手当 別居手当職能手当 残業手当 営業手当 出張手当・・etc

インタビュー

内野社長インタビュー

創業22周年を迎えたブリッジ。書店営業から始まった会社は、今や出版業務、コールセンター業務など、多岐にわたる事業を展開しています。大きな転換期にあると言える今、ブリッジのトップである内野社長に、ブリッジイズムとしての新しいカンパニーフラッグ、そしてこれからのビジョンについて伺いました。

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募集要項

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