CSRの取り組み
仕事時間とオフの時間、どちらも大切な時間です。 「ラブアンドピース」「人の支えは己の支え」「情熱と知恵」「スピード＝利益」「営業＜無事故」5つのカンパニーフラッグのもと、効率の良い仕事をするため、 人生を充実させることも大切にしてください。
代表取締役 加藤 勝
従業員の個性と能力の発揮
- ワークライフバランス推進室
- 育児休暇期間中の女性社員への復職に向けたサポート、男性育児休暇、配偶者出産休暇、時短制度、介護休暇などを推奨しています。
社会への貢献
保護犬、保護猫への家族手当支給
殺処分から救った保護猫や保護犬も家族の一員と見なして、家族手当を支給します。保健所や保護団体から譲り受けた方を対象とします。迎え入れ準備金は、ワクチン代や各種用意する支度金に使用してください。
- 社員
- 毎月3,000円/匹
- クルー
- 毎月1,500円/匹
- 迎え入れ準備金
- 10,000円（新たに譲り受けた月1回のみ支給）
※対象の保護犬や保護猫との出会いのストーリーを会社に提出し、HPや社内報への掲載を条件とします。
人権の尊重
LGBTの事実婚に対する家族手当支給
LGBTが働きやすい職場づくりを目指して活動しています。 同性の事実婚も社員（契約社員）の結婚と同等と見なします。
- 家族手当（扶養者）
- 10,000円/月
※トゥーヴァージンズグループに所属している方が扶養義務を担っている場合に限ります。
わかものへの支援（20代限定）
奨学金返済支援
学びそして成長に費やしたお金を会社で支援します。 奨学金を借りて、入社日段階で返済が終わっていない方を対象に会社が援助を行います。
- 支給額
- 10,000円/月
※新卒22歳で入社した場合、総額8年で96万円を会社で負担します。奨学金の残高証明や返済予定表、返済額変更証明などの書類提出は必要とします。
資格取得支援「プラス」
資格取得する場合、20代限定で受験料だけでなくテキスト代も全額負担します。日商簿記検定・MOS検定・個人情報保護士認定試験・ITパスポート試験・色彩検定などが対象です。
