スタッフィングサービス
(出版社様向け)フレキシブルな人事戦略を、緊急時にも計画的にも活用でき、固定費を削減！
当社は出版トータルコンサルティング企業として三十数年間、全国の主要書店様へ定期的に訪問営業を行ってきました。その中で培った独自のノウハウを生かし「スタッフィングサービス（営業系・内勤系・電子納品系etc）」を行っております。
人材派遣の導入は企業にとって正社員を雇わず、つまり固定費を抱えずに、フレキシブルな人事戦略を実現するための最も有効な手段だと言えます。あくまでもブレーンは出版社様であり、私どもは「手・足」そして「目」となり、業務を忠実に実行いたします。
出版社様が欲しい多種多様な人材に対応します。
- Inside Duty
-
・営業事務
・出版経理関連
・編集系
- Outside Duty
-
・書店営業
・取次営業
- Spot Duty
-
・デモ販
・サイン会スタッフ
・商談会
・イベントスタッフ
ニーズに合わせた契約形態
- 人材派遣
-
無期雇用の人材を提供
スタッフの給与・賞与の支払い、
社会保障・福利厚生などは当社が負担いたします。
※当社スタッフは原則入社6カ月後に契約社員から正社員に登用するため、
派遣の壁といわれる「派遣3年ルール」の対象外です
- 紹介予定派遣
-
当社で面接を通過したスタッフを紹介いたします
雇用前のスタッフの給与・賞与の支払い、
社会保障・福利厚生などは当社が負担いたします。
雇用契約成立時に人材の想定年収の約35～40%をお支払いいただきます。
雇用契約成立後のスタッフにかかる費用は貴社負担となります。
- 職業紹介
-
最短で人材の確保ができます
紹介確定時に人材の想定年収の約35～40%をお支払いいただきます。
貴社入社後はスタッフにかかる給与・賞与、
社会保障・福利厚生などは貴社負担となります。
スタッフ教育
- プロフェッショナル・プログラム
-
出版業界に対応した「スキル」と「プロ意識」を持つスタッフを育成
- ＢＣＴ（ブリッジコモンセンステスト）
-
ブリッジの全スタッフを対象にしたスキルチェックテストを実施
- 社会保障／福利厚生
-
ユニークな福利厚生や手当も充実、安心して働ける環境
